Život Prešova
online
online
V okresoch Prešov a Sabinov klesá nezamestnanosť
04.04.2008 Prešov
Prešov 4. apríla (TASR) – Evidovaná miera nezamestnanosti v okrese Prešov klesla k 29. februáru na 10,31 %.V susednom, sabinovskom okrese, sa pohybuje na úrovni 17,3 % a zaradila sa tak na druhé miesto v nezamestnanosti v Prešovskom kraji. Informovali o tom dnes zástupcovia Ústredia práce sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Prešove.
Podľa riaditeľky ÚPSVaR v Prešove Aleny Krištofíkovej pozitívny trend vo vývoji nezamestnanosti ovplyvnili najmä vysoká mobilita kvalifikovanej pracovnej sily do krajín Európskej únie, ako aj do slovenských miest, kde sa rozbehla výroba automobilov. Druhým faktorom je uplatňovanie aktívnej politiky na trhu práce – teda využívanie zdrojov zo štátneho rozpočtu, ale i z Európskeho sociálneho fondu. To v minulom roku prispelo k vzniku okolo 1000 pracovných miest.
V súčasnosti je v okresoch Prešov a Sabinov 12.106 uchádzačov, ktorí sú okamžite schopní nastúpiť do zamestnania. Napriek tomuto vysokému číslu nie je možné uspokojiť požiadavky zamestnávateľov. Podľa Krištofíkovej na príčine je nesúlad medzi dopytom a ponukou na trhu práce, relatívne nízky počet novovytvorených pracovných miest, vysoký odliv kvalifikovanej pracovnej sily do zahraničia a predovšetkým vysoký podiel osôb s nízkym vzdelaním, a to vyučených bez maturity alebo ľudí bez vzdelania. V regióne tvoria takmer 70 % z celkového počtu voľnej pracovnej sily.
Na základe štatistík však v okrese Prešov dosiahli veľmi dobré výsledky v aktívnej podpore novovzniknutých pracovných miest v oblasti samostatne zárobkovo činných osôb. V roku 2007 vzniklo 1676 pracovných miest, čo tvorí 2,13 % z celkového počtu ekonomicky činných obyvateľov okresu.
V týchto dňoch sa ústredie v Prešove pripravuje na aplikáciu novely, ktorá by mala platiť od mája tohto roku. Jej podstatou je poskytovanie služieb nielen uchádzačom o zamestnanie, ale i záujemcom o prácu. Ide predovšetkým o tých, ktorí plánujú prácu zmeniť a momentálne majú zamestnanie, alebo o občanov, ktorí pracujú v zahraničí, ale v prípade možnosti vzniku pracovného miesta by sa vrátili domov. Novela by mala umožniť aj takýmto záujemcom absolvovať rekvalifikácie a kurzy bezplatne.
Podľa riaditeľky ÚPSVaR v Prešove Aleny Krištofíkovej pozitívny trend vo vývoji nezamestnanosti ovplyvnili najmä vysoká mobilita kvalifikovanej pracovnej sily do krajín Európskej únie, ako aj do slovenských miest, kde sa rozbehla výroba automobilov. Druhým faktorom je uplatňovanie aktívnej politiky na trhu práce – teda využívanie zdrojov zo štátneho rozpočtu, ale i z Európskeho sociálneho fondu. To v minulom roku prispelo k vzniku okolo 1000 pracovných miest.
V súčasnosti je v okresoch Prešov a Sabinov 12.106 uchádzačov, ktorí sú okamžite schopní nastúpiť do zamestnania. Napriek tomuto vysokému číslu nie je možné uspokojiť požiadavky zamestnávateľov. Podľa Krištofíkovej na príčine je nesúlad medzi dopytom a ponukou na trhu práce, relatívne nízky počet novovytvorených pracovných miest, vysoký odliv kvalifikovanej pracovnej sily do zahraničia a predovšetkým vysoký podiel osôb s nízkym vzdelaním, a to vyučených bez maturity alebo ľudí bez vzdelania. V regióne tvoria takmer 70 % z celkového počtu voľnej pracovnej sily.
Na základe štatistík však v okrese Prešov dosiahli veľmi dobré výsledky v aktívnej podpore novovzniknutých pracovných miest v oblasti samostatne zárobkovo činných osôb. V roku 2007 vzniklo 1676 pracovných miest, čo tvorí 2,13 % z celkového počtu ekonomicky činných obyvateľov okresu.
V týchto dňoch sa ústredie v Prešove pripravuje na aplikáciu novely, ktorá by mala platiť od mája tohto roku. Jej podstatou je poskytovanie služieb nielen uchádzačom o zamestnanie, ale i záujemcom o prácu. Ide predovšetkým o tých, ktorí plánujú prácu zmeniť a momentálne majú zamestnanie, alebo o občanov, ktorí pracujú v zahraničí, ale v prípade možnosti vzniku pracovného miesta by sa vrátili domov. Novela by mala umožniť aj takýmto záujemcom absolvovať rekvalifikácie a kurzy bezplatne.
www.ZIVOTPO.sk
